這是一位網友的投書:(最後一段文章供大家思考)

以下是我的經驗談,現在景氣不好.很多人跟我一樣.每天就在逛網路.天天在看打的天花亂墜的酒店相關資訊,浪費許多時間.在尋找不可能會有的"午餐"

因為透過人力銀行的某家經紀公司.寄面試信通知我去面試行政助理的工作.開啟了我對酒店的好奇也讓我陷入了茫然和迷思...

網路上密密麻麻五花八門的應徵一堆;有應徵行政助理、單純服務生的。失業好幾個月的我.心裡燃起了鬥志.心想:「哇...有日保5000的服務生,月入45000的行政助理.這些單純的工作還OK不如就試試看」,於是我就去應徵了...

一開始雄心壯志的.覺得自己一定可以應徵到這些單純的工作,很多家我都應徵過.可是我得到的回應都是:「不好意思.我們目前沒有缺女服務生.要不你試試看公關小姐的職務」或是「嗯...我們公司是有應徵女服務生.等到店內有缺人就會電話通知」...等。不死心的我一直找一直找.浪費了很多的時間,其中還有一些小插曲.因為我不知道網路尺度可以打到哪.所以就先保留...

直到我逛到你們的網頁.我大澈大悟了...
因為以上我想找的職缺.其實就是洗小姐進去酒店上班的手法,而我就是妳們部落格文章裡某篇提到.相信這些職缺是單純的其中一人,會打這篇留言.是希望不要有初踏社會的女孩跟我一樣浪費時間。


~~<<因為我不希望再有人跟我一樣.在家茫茫度日.抱著一絲絲的希望又不敢問.怕問了又會被騙又會被洗腦,多看多問是對的。我相信好的管道是可以禁得起大家的考驗。若真的不適合.趁早打消念頭.趕緊尋找其他出路.再也不要對酒店心存幻想!!>>~~完


( 想上班的念頭 )到( 正式上班 )的5大步驟!!:

A.看環境:1.若還沒準備好時 千萬別應徵和試作 .

  2.找生意好的時段看店家環境(可了解生意是否穩定 客人素質 小姐們的打扮).

  3.硬體設備(若是斥資裝潢 代表經營者的企圖心 ;現場運作步調與節奏 代表店家行政的執行力).

B.應徵:    1.若外表打扮和體態調整好.心理建設已完全.便可作做應徵的步驟.

 2.選定好錄用我們的店家 仔細了解薪資算法和 該店生態(如小姐好相處 店長是笑面虎..等).

C.職前訓練:1.了解包廂桌面服務(我們部落格內有專文提到).

  2.和客人應對的小技巧(我們部落格內有專文提到).

D.試做兼職:1.萬事俱備後 因每個人來自不同背景 對於同一件事有不同觀感 透過試作來調整或測試

  自己本身是否適合.

E.正式上班:1.一切上軌道後 就應該努力達成入行時的目標.

  2.一切以健康為重.

PS: 若這5大步驟執行中 有任何不適 就該馬上停止 回到前一步驟 假使仍裹足不前 就應考慮是否斷然離開

 

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◎應徵酒店【行政助理】、【公主】(真的假的?!)

◎酒店的行政人員,一定要有酒店相關經驗(當過酒店公關或有客源),本身有待過現場運作,了解酒店的生態與屬性才能任職!事實上,酒店最不缺的就是行政人員,一般都由內部能力好的男少爺升任,所以酒店行政幾乎是不對外應徵,很少對【非八大】招募,除非是內定名額(如親叔叔是老闆)。

目前酒店聘請的女行政還是以歐巴桑為主,就是所謂的「阿姨」。既然只是應徵保姆性質,何必請年輕貌美呢?!至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(最後洗腦妳做公關-後續文章有網友投書)!妳當然可以去試試看,但該死心時就該死心吧!

◎酒店較少用女公主,大多由男少爺取代!原因如下:

 ●少爺小費要繳回約1~2成給店家。【生吃就不夠了,還曬乾】!

 ●少爺的收入是扣掉繳回店家後再平均,因此越多人分,反而拿越少。

 ●少爺像苦力一樣,一人當三人操,妳的力氣有男生大?

 ●大方的客人越來越少,公關都不見得有小費,更何況公主!

 ●客人寧願花在公關身上,也不會花在公主身上!公關有付出,而公主要付出什麼呢?!

 ●有些店透過應徵公主之名,行誘導當公關之實!

 ●若真的「錢多、事少、離家近」,那麼「好康」的事,妳相信輪的到外人嗎?!

 

踏入酒店前,妳一定要知道的幾件事!

◎酒店公關一定要有S嗎?!

◎巧遇國中同學或鄰居,妳該怎麼辦?!

◎時常全身酒味如何向家人、男友說明?!

◎酒店上班遇臨檢會不會留下紀錄?!

◎會不會舊人欺負新人?!

◎遇到蠻橫不講理的客人,怎麼自保?!

◎會不會有亂扣薪資問題?!

◎酒店打工的髮妝該如何準備?!

◎薪資明細上的扣項,如清潔費、櫃子等等是什麼意思呢?!

◎癡漢型客人,向我要電話該怎麼應對?!

◎臨時請假會扣薪資嗎?!

◎什麼是「桌面服務」?!
◎我酒量不好也不會喊酒拳,怎麼辦?!

以上舉例情境,是讓妳不要有衝動入行的念頭,畢竟八大行業不是慈善機構,只有不動搖的決心與態度,才是最佳武器。當然,我們後續文章都有應對方式。

欲知實情,請線上詳談或來電詢問!

 

酒店「S」是什麼?!我不接「S」,可以到酒店上班嗎?! 如何拒絕酒店「S」?!

「S」是從英文sex或special演變而來。在酒店的術語就是,公關與客人私下「發生關係的交易」。

若有強迫接「S」的店家,除了違法外,再也無法招募新公關,更會被經紀公司抵制。而店家的消費帳單上,也沒有「S」的相關明細。當然有些公關在缺錢的情況下,私下和客人「出場」,但在雙方都沒有保障的情況下,就會容易發生社會新聞,如「不做安全措施」、「金額不符」、「仙人跳」、甚至還有「暴力行為」等等。

店家懇求妳加班都不敢違反個人意願,當然更不敢勉強妳接「S」。

假使客人一直私下詢問,妳只要態度委婉但立場堅定說:「NO!」、「我沒有S耶!」、「我們才剛認識耶!你對女孩都那麼直接嗎?!」,切記!會勉強妳的客人,對妳而言就不是好客人,寧可換桌也不用讓自己為難。

【冒險】與【保險】雖然只差一個字,但結果會天差地遠。

 

應徵前的條件準備(身高、體重、外表、酒量、基本應對等)

◎一定要年滿18歲,對於要求應徵者必須成年,也代表業者會遵守各項法規。

◎高矮不是問題,主要是身材比例不過胖。以禮、便服店的標準來說,中、高標準為身高減115~120,如身高165公分,【高標準】體重為45公斤。八大畢竟不是選美比賽,且客人對於環肥燕瘦各有所愛,但想辦法讓自己更好,才是增加節數最有效的方式。

◎妳選擇店家的同時,店家也在選擇妳。看店、看環境時,不用濃妝豔抹、盛裝打扮。輕便大方即可,透過服裝來表現自己的優點與禮貌即可。

◎長髮較吃香,但短髮不會影響錄取。長髮飄逸更會吸引客人,可以透過接髮片來為自己加分。

◎若本身不會基本的髮妝與打扮,酒店經紀公司都有長期配合的彩妝人員,而酒店店家也有駐店的髮妝師,會針對該店店風,幫妳量身訂做。酒店經紀和部份店家也會提供小禮服,讓妳省去治裝的困擾。

◎除了閃酒(我們其他文章有說明),多少訓練基本的酒量(1~2瓶啤酒)。因為互相【少量】的敬酒,算是KTV包廂內的基本禮貌,是必要的過程,也是一種社交形式。

◎【不用喝太多酒的應對方式?!】客人找妳喝點小酒,無非是想透過這方式,打開話夾子來多認識妳,因此酒量好壞不是重點,那只是催化劑 !妳反而可以主動大方地找客人聊星座、血型、歌唱節目等時下話題。

我們都教姐妹一個口訣:【主動詢問→主動稱讚→主動延續話題】(如問手錶哪裡買的 →很好看→上次在某百貨公司,看到不錯的手錶很適合你...→進而轉換話題等等)。與客人互動,就像在錢櫃和朋友話家常即可,不用想的太複雜。

 

酒店收入、酒店薪資一個月多少?

收入多寡取決於妳的態度與決心!大概的保守行情一天最差也有3,000元,而用心且有手腕的姐妹一天6,000~8,000以上不是問題,一個月可賺多少錢,就看妳的出勤天數了!

想要再增加收入,可從外型與手腕(如口條、談話、撒嬌等)加強。外型方面只要【不過胖】都很好上檯,況且女人都是靠包裝的!現在化妝技術太專業了,要變成美女不是問題。而手腕是可以學習的,雖然這也是很講求天份和個性,但沒有賺不到錢的公關,只有不願意學習的姐妹。只要妳付出的方向是正確的,就會有讓自己滿意的收入!

 

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延伸閱讀:
【2020年最新版】酒店工作前,妳絕對不想錯過的 [閃酒寶典秘笈8法]大公開!!酒店工作/酒店兼職的必備知識《酒店藝名篇&閃酒篇》

 

2020年最新版【在酒店應徵的難言之隱!】妳受夠其他人袖手旁觀的嘴臉嗎?!惟有自己拉自己一把,才能維持基本生活與尊嚴!

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◎酒店花名篇【酒店藝名/酒店取名/酒店小姐命名】

在酒店藝名最好不超過2個字,因為不好廣播且不能和幹部同名!

主要就三方面:
1.自己覺得喜歡 2.符合自己的外表、個性 3.不覺得講出口太饒舌
最主要的目的就是要讓幹部、客人好記且容易留下好印象!
以下提供一些藝名給大家做參考:
[有姓的] 
 程琳、夏雪、夏琳、夏天、高潔、李靜、唐欣、藍天、方馨、金莎、韓琳、葉莎
[沒姓的]
雅婷、安潔、春天、安琪、維妮、艾琳、雨萱、雨蝶、紫晴、芷欣、羽萱、牛奶、甜心、香琦、玫瑰、雨柔 糖果、妮可、寶貝、海棠、月亮、星卉、童恩、宇晴、琳恩、喬恩、欣怡、黛咪、雨潔、秋子

[疊字]
婷婷、萱萱、牙牙、妞妞、甜甜、依依、嘟嘟、亮亮、多多、糖糖、樂樂、洋洋、錢錢、童童(彤彤)、甜甜 、晶晶、莎莎、 瑤瑤、蕾蕾、格格、菲菲、希希、琦琦(琪琪)、妮妮、娜娜

[“小”開頭] 
小倩、小羽、小柔、小米、小可、小雅、小蝶、小文、小昕、小優、小咪、小薰、小夢、小悅、小雪、小潔、小叮

[“兒”]結尾
雪兒、可兒、蜜兒、靈兒、吉兒、海兒、祖兒、寶兒、舞兒
[英文名]
Yoko、APPLE、Yuki、BoBo、CoCo、MeMe、Joan、miko、Angal、Niko、NaNa
[藝人名]
王菲、嘉琦、嘉欣、文琳、韶涵、關穎、葉彤、麻衣、思璇、舒淇
[水果名]
蘋果、櫻桃、葡萄、檸檬、蜜桃
[動物名]
豹豹、貓咪

[飲料名]

可樂、雪碧、芬達

◎閃酒篇

為何在酒店要學會閃酒?

酒的種類眾多,客人喝的酒不止一種,也許第一桌喝啤酒,下一桌客人點洋酒,就算酒量再好的人,這樣混酒喝也容易醉,因此閃酒的技巧非常重要!如何不讓客人發現的情況下少喝酒,這些都是酒店工作的基本功!

酒量不好不用怕,懂得閃酒才是王道!基本上跟客人撒嬌才是大絕招,要求行政排換姐妹也是一種方法,但不是每次都有效!尤其遇到拼酒桌,現場又缺其他公關排換,不跟對方喝嘛,對方不爽!喝多了,怕自己喝醉失態被扣錢或無法上檯。兩難之間不好拿捏,因此要藉由閃酒來克服!如何善用各種閃酒招式,既不掃興也不怕客訴呢?! 不要逞英雄真的去拼酒,就算證明自己能喝又如何?酒店可沒有拼酒獎金,酒喝再多也沒錢拿啊!醉了妳還是最丟臉的那一位,而且需要旁人照顧,所以沒必要喝多了傷身又擾人,把時間留給後面幾桌多賺點錢才實在!

「熟練這幾招心法之後,妳就是閃酒達人!

酒店上班不需要酒量好,而是懂的閃酒、懂的明哲保身。酒店兼差前,快學幾招保證平安下檯!」

1.【魚目混珠法】:透過顏色相近來掩護,啤酒加蕃茄汁(可說不喜歡啤酒的苦味)、洋酒加西瓜片、加茶水或話梅、高梁酒加話梅與開水。且店家都有提供深色水杯,把茶水杯與酒杯互換,或預留茶水於酒杯裡,來稀釋酒精濃度。

2.【吐酒法】:趁客人不注意時,吐在毛巾、深色茶杯、垃圾桶、廁所等。

3.【拖延時間法】:可玩團體互動遊戲(如骰子比點數),大家都有輸的機率,輪流喝、分擔喝,喝的量相對減少,拖延時間也較長可幫助退酒。而和客人同組時,客人也會幫忙擋酒。

4.撒嬌耍賴法】:用撒嬌或耍賴的方式拒絕任何喝酒,一切以柔剋剛!

5.【藉口理由法】:前一桌喝多、被灌酒、不想混酒、酒醉會扣錢、假裝喝醉、感冒還沒好、生理期、胃痛、下班後有要事(如看醫生或開車)等,替自己爭取休息時間。

6.【救星擋酒法】: 幹部、客人、姐妹們皆可求救。尤其客人間也會有閃酒的人,找他一起聊天,其他人便不好意思打擾。也可透過幹部、行政與客人事前溝通,入該桌無法再多喝酒。

7.【轉移焦點法】:如多點歌曲(男女對唱最佳)、找話題帶開(如當兵話題)、裝忙(如找遙控器點歌或叫少爺送冰塊與毛巾等) 、幫客人按肩頸紓壓熱敷、跑廁所、慫恿客人跟客人之間喝酒(但不宜過頭)。

8.【自我要求法】:睡眠充足、避免空腹、放慢喝酒速度,且盡可能用一口杯、勿被激將拚酒。

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◎桌面服務篇◎

1.桌面上物品:

 1.1容器杯類有6種:【威士忌杯】【啤酒杯】【水杯】【熱茶杯】【公杯】【一口杯】。

 1.2熱毛巾(當服務生送熱毛巾給客人使用後,摺整齊後放在旁。尤其幫喝多的客人,熱敷脖子會幫助醒酒)。

 1.3水果盤(把面積較大的水果細分小塊,方便客人食用)。

 1.4煙灰缸(煙灰缸內別超過2根煙)

 1.5遙控器(點歌與服務鈴。如遇到酒醉客人時,可按服務鈴請外場行政解圍)

2.注意事項:

 2.1當客人要點歌時,要主動起身幫客人拿麥克風與歌本(或遙控器)。

 2.2千萬別讓客人自己倒酒(或茶水),必要時主動按服務鈴請服務生入內協助。

 2.3若客人有拿煙的動作,記得協助點煙。

 2.4保持桌面清潔(如有水漬要立即擦拭)

3.桌面服務的最大意義:

 3.1讓客人感到妳貼心和細心。

 3.2藉此增加和客人良好的互動。

 

◎術語篇◎

各行各業都有其專業術語(行話),以下為酒店常用術語,在酒店工作節奏快,所以表達必須精準與快速,並非刻意讓業外聽不懂。在酒店上班的角色眾多,各自崗位上負責不同業務,所以衍生的術語,有時也會令人莞爾一笑。

姐妹們在酒店打工,多少了解其他人員的術語,也是對自己多一層保護!

△紅字:生理期。

△上檔/下檔:到職/離職。

△一檔:一星期之意,目前都會區酒店的計算薪資以【檔(一周)】為單位。

△節數:時間的計算單位,通常以10分鐘或15分鐘算一節。 (現主流以10分鐘為1節,1小時為6節)

△訪檯:公關原在A包廂服務,暫借3~10分鐘不等,到B包廂向其他客人打聲招呼,之後再回原A包廂。

△跑檯:兩桌以上客人同時坐同一位公關(目前都會區的酒店較少)。

△點檯:指定某位公關(一般以多加2節or3節計算)。

△卡檯:排換其他公關。

△看檯:公關到包廂內讓客人選擇。

△止檯:等同於卡檯。

△轉檯:公關從正在服務的A包廂,轉往另一間B包廂。

△冰檯:如某公關時常無法配合公司合理政策(工作態度不佳),導致業績幹部或大班,不想也不敢帶上檯(怕因此流失客人)。

△打槍:行政人員帶公關讓客人挑選,而客人拒絕,但再排換其他公關。

△快歌:指公關在包廂內點快節奏的歌曲來炒熱氣氛。

△框:買時段到底的意思,一般以7小時計算(12點以前買到6點,12點後買到7點,2點過後最少買足4小時等等)至於"框"這段時間內,可以在店家包廂繼續唱歌或外出陪客人吃飯,看電影...等等。

△解框:除非客人要有充分理由,才可讓店家解除原本【框】的消費,以保障公關權益。

△大框:買足公關一整天的節數,一般以10小時計算(可不用進店家打卡報班)。

△全場:等同於大框的意思。

△打卡框:也算是大框全場的一種,不同的是必須進店家打卡才起算時間,因此會比外全鐘數較少。

△小框:買足4個小時。

△四出三回:小框至少4個小時,在場內消費計算為4小時,若帶公關外出吃飯等,3小時就需讓公關回店家。

△進場:公關帶客人進到店裡消費。

△進全:公關帶客人進場消費還框全場。

△放生:客人在買足鐘點前,提早讓公關離開。(如買到4點鐘,但2點提前離開,時段照算到4點鐘。)

△外出回報:一般為保護姐妹們安全與避免爭議,外出時須撥打3通電話回報店家行政。

※定點回報:「如目前和王大哥在高家莊吃米苔目。」

※客離回報:「如陳董喝多已送他坐車先走。」(一般是客人原買定時段未到,當客人面前回報店家,避免【放生】爭議。)

※安全回報:通知店家已完成,是否要回場加班或直接返家休息。

△當日領(隔日領):讓公關領當日(隔天)薪資.

△訂桌:公關要負責業績壓力(目前全台北市幾乎都取消"訂桌"的制度)

△擋簽:此術語為店家對幹部,主要為該業績幹部許多簽單未回,店家在未回簽單前,禁止該幹部再出桌消費的措施。

△滿包:現場客滿無空包廂。

△巡包:外場行政人員巡視包廂,且不定時主動透過門板上的【魚眼】查看包廂內狀況,相對保障公關安全。

△買處:是少爺對於客人,處理小費方式內部所做的紀錄,全文是「客人在買單時,會一併處理結算小費。」

△對幹:直接對業績幹部,也代表業績幹部會負起此業務上的責任。

△喝咖啡:外出的特殊涵意。

△便當:私下稱呼客人所帶的店外女伴。

 

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近來在部落格和官網留言的人,有增多的趨勢,尤其過年要到了,每年這個時侯總是特別忙。

這一波的全球不景氣也牽動了台灣,也在經濟上給台灣重重的一擊!

可不是嗎? 影響的層面遍及各階層,帶來的影響是這些身為人妻、人女、女友等。

大家都因為某些苦衷而進入酒店工作,都有難言之隱,心裡也都有說不出的痛楚,但家家有本難唸的經,所有的苦也只能往肚裡吞,這就是女性的偉大。有了這些收入,社會新聞可少一些想不開的,少一些人倫悲劇, 小朋友們可以安心念書,不用擔心營養午餐錢繳了沒?也不用擔心下個月健保費與房租!

在八大行業裡大家都只是過客,沒人願意在這裡逗留太久,有道是職業無貴賤,如果硬要有貴賤之分,

〝那就是妳的心態!

如果心態不正確,不管做什麼職業,終究會荒腔走板的!不論妳為何要在酒店賺錢謀生,只要不犯法,不去踩線犯規! 不去做出超越法律的界限,在這界限之內就【用力的賺、狠狠的存!

目標達成時,當然頭也不回的轉身離開!因為在酒店工作只是跳板、只是過程。

然而在酒店打工只是妳人生中的短暫階段!這份收入會幫妳挺過最艱難的苦日子,讓妳更有勇氣與信心去面對下一個人生挑戰!

 

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【我們的宗旨:領先業界、自我要求。】

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任何一家酒店內的紅牌小姐,絕對不是最漂亮的,但肯定是最【用心】的!

常有姐妹問,為何紅牌小姐,不用那麼犧牲與付出也能賺到很多錢?

為什麼呢?!

紅牌公關的努力,妳只是沒看到而已,在此我們建議幾個方向:

1.調整面對客人的心態:

不是每位客人都愛亂吃豆腐,妳越害怕的話就越容易弄巧成拙,對妳有好感的客人,一定想辦法表現紳士風度,(就像男生剛追求我們時猛獻殷勤,一直表現自己的優點) 因此面對客人的態度大方即可!

2.努力培養自己的特色與強項:

每個男人的眼光都不一樣,去酒店的動機也不一樣,喜歡的感覺更不一樣,因此有各種不同類型的公關,酒店內生態才可以平衡。有的姐妹適合帶氣氛,有的適合拼酒,有的適合聊天打屁..等等(就如同我們有人喜歡賀軍翔,有人喜歡吳宗憲啊!),這些都是特色,也直接關係你的收入多寡。

3.事先模擬客人的類型:

客人的類型有很多種~拼酒型~戀愛型~好色型~聊天型~談公事型~投其所好型~犯賤型~心情不好型等各種類型!能夠應付越多種 就表示交際手腕越強 ! (面對不同類型,自己可以研擬各種固定劇本)

4.透過問候來增加互動:
現在通訊軟體發達,尤其在非上班時間傳問候關心等簡訊,多方經營會有相對回報的。

5.投其所好的情報:
透過幹部、行政或多或少都有相關客人的情報,所謂知彼知己,才能讓自己如魚得水。

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首先看妳想上的店型去做決定:,以下舉例(不同店型,有不同外表要求):

一、鋼琴酒吧:工作服務內容除一般的桌服外就是喝酒聊天 ,但這種店型酒會喝的比較多 ,這店型的主要消費就是酒錢, 所以注重公關有銷酒(酒量好)的能力,客人來這消費也主要是白領階級。公關穿著自己的便服, 有分午晚場的公檯制,日薪大概2000~4000不等,相對消費客層年齡較大。

二、禮服店:穿著禮服有午晚場,部分店家為一套固定的禮服,或要妳要自備一件,網路價位大概在800~3000不等!屬於看檯制 (站一排讓客人選擇)!建議外型上要比較打扮亮麗一點,才會增加上檯機會。

三、便服店:公關素質相對要求高 ,所以公關彼此間的競爭壓力更大,上班時間21:00~03:00。

 

所以不要覺得好像來酒店上班一定要多漂亮或是身材要多好,基本上~只要你不胖(有點肉也沒關係)經過打扮後,都可以很順利的,整理以上:

1.只要不過胖都可以試試 ,高矮不重要 。重要是身材比例 (如身高減110左右是標準身材)

2.酒量問題可以克服 (如閃酒/吐酒/擋酒和耍賴等很多方法)

3.建議妳找消費能力較強的城市與生意較好的店家,比較有機會賺到錢,不會坐冷板凳做白工。

4.建議首選禮服店,不用治裝費,不脫不秀!

5.外表只是其中因素,最重要的還是整體感覺,比如傾聽也是很好的手挽,若妳能讓客人打開話夾子更好,男人來消費有時只想找到自己的舞台 。

6. 一家店的紅牌,絕對不是最漂亮的,而是最用心的!

 

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酒店生存法則~為何可大方給男客電話或LINE!?

大部分八大客人是善意的,也是衝高節數與互動的開始,但多少會遇到奧客,且拒絕後也有可能被幹部投訴,如何大方面對這棘手的酒店問題呢?

重點不是在給電話號碼,而是如果不接電話也不尷尬。因為在當下給電話是最好的因應方式,以下讓我們團隊來說明:

1.試換角度想,男客大都有女友或家庭,假設換妳突然打給他,他會敢接嗎?!且很多男客要電話只是儀式,出酒店包廂還真的不敢打給妳。
2.留完電話,出包廂後直接封鎖或不加好友即可。
3.若有兩隻電話,客機永遠不要接。
4.通訊錄直接註明為「推銷電話」,即使家人看到也不會在意。
5..和父母或親戚同住,且家人不知工作內容,怕吵到家人所以不方便接電話等等。
PS.請善用「封鎖」和通訊錄標示「癡漢1號/2號等類推」

 

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職前注意事項:

1.酒店營業時間為夜間,如何說服家人或男友,這段時間無法在家.
 

2.既然是酒店 難免碰酒 全身酒味該如何解釋.


 3.近年來,酒店要求 ,小姐出勤正常,不能隨意亂請假(會扣錢).


 4.只要身材不過胖,各家店都會優先採用.


 5.基於法令,必須年滿18歲,應徵時須準備身份證(新版身份證最佳).


 6.酒店都有特約排班計程車,因此不必擔心凌晨下班的安全問題.


 7.近年來,各店家對於人員進出都有嚴格管制,面對臨檢也有正常作業程序,安全無慮.


 8.各店於包廂外都有安排公司行政人員,會隨時注意包廂內的情況,客人欺負小姐的情況會降至最低.


 9.薪資明細都為電腦化. 且發放皆為現金.


10.到職前, 皆有職前訓練,工作內容會事先告知,不會有勉強的情事發生.

 

 

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一般報紙上寫的純領檯,可月入十萬都是騙人的,別被騙了,他們只是想吸引你去應徵再說。純領檯

一個月最多三萬到四萬左右,除非你有壂檯,才有可能到八萬到十萬。

【壂檯名詞解釋:壂檯的意思是當酒店小姐不夠時,

就必須要由領檯人員來進包廂幫忙,一樣算節數給領檯 也就是要坐檯】


除非有些是真的需要純領檯的,像便服店會有可能(缺額超少)。


要看店  大部分的店都要墊檯,但是有少部份的是專領!就是專職領檯不墊檯的!


底薪三萬,全勤五千的!


但是作久了還是會把妳洗成要墊檯的領檯~

工作前一定要問清楚工作內容

 

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有些姊妹在不了解實情下 認為每天經紀人接送上下班是見好事<其實不然啊呀!!>

A:以下有兩種是每天接送的情況:

1.該經紀人本身帶的姊妹很少 約2~3位 (因為每位姊妹住的地方天南地北 且上下班的時間都不一樣

 時間地點很難湊在一起 所以只有帶的姊妹人數很少 不然除非他是超人吧! 且人數增加時 更是分身乏術

若大部份時間只專注當司機的任務<當司機一天要花掉2~3個小時> 而忽略當經紀人應該有的職責和本份

損失終究是姊妹們啊)

2.是所謂的助理司機接送<說穿了也只是司機啊! 因為每天只負責接送 對於這行生態的了解嚴重不足>

在接送的過程中 對於妳的工作沒什麼幫助 若有問題就直接和經紀人聯絡 何必找助理接送啊

B:以下有特別情況(經紀人堅持每天接送)

1.這只能說該經紀有假公濟私之嫌 透過職務把妹 公私不分 也會淪為所謂的""老二""經紀

(所以當經紀堅持每天接送 妳要注意喽!!)

C:以下是每天接送的缺點:(都是同業中實際發生的案例)

1.會讓男友誤會(曾有此案例 險釀成悲劇)

2.被大咖誤會

 

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~~六星級合法KTV名店! 24h熱情歡迎來電試做! 面試合格可領車馬費.... (車馬費是多

少..50~100元嗎?)

  

 

~~日領伴唱佳麗:時段任選3.5.7小時.時薪2500+小費+獎金月入30萬以上..歡迎長短期或.

週六日班..假日打工兼職....日薪10000.... (現在客人消費1hr才不到2000元 如何給美眉

2500 店家沒利潤還會賠錢 ;日薪超高要有特殊配合才有辦法達到!)

 

 

~~氣質領檯:大廳接待.工作單純.底薪+小費+獎金.....保障10萬以上...(所謂保障10萬 是

坐冷板凳 還有10萬元嗎?還是公司保障妳薪資 妳也要保障妳有特殊配合呢?天下沒有白吃

的午餐)

 

 

~~單純女服務生:清潔服務生..無須坐檯..日薪5000..下班現領.....另徵:行政助理2名..底薪

35000+5000...行政辦公..電話接聽...(現在店家都採用男少爺 且少爺每天還要繳費給公

司 既然錄用少爺不用花成本 何必花成本找女生啊 ;市場實務上的行政都有美眉或客人的資

源 所以沒有理由錄取沒有任何經驗和資源的妳!!)

多麼迷人的廣告, 專騙沒有社會經驗的小女生, 相信的人也有不少, 當妳發現時, 妳只剩下後悔跟遺憾!!

 

 

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1. 現在一般台北酒店較少用公主, 現在大多由少爺取代!

 (因為現在少爺像苦力一樣,每天的小費 還要繳部份給公司, 因此不太會應徵女服務生 )

2. 公跳私跳小費都有,很少客人會多給

 (如和客人喝的半死才有!) (若公關都不見得有小費,更何況公主!)

3. 有些店假借應徵公主之名,行誘導公關之實!

4. 一個月平均大約2 或3萬 沒想像中好!

 (客人寧願花在小姐身上,不會花在公主身上啊!因為沒意義啊~)

5.台北便服店的領檯,只會錄用 (如某幹部弟弟的女朋友)

    有認識的人 因為搶手,沒必要找外人來擔任~

 

 

 

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不管妳是什麼原因想要進入酒店,

這個環境的確能讓妳快速的累積財富,

相對的, 也容易使人迷失! 在這裡

大家都是過客, 共同的目標就是致富!

先回答妳的問題, 到酒店上班別心急, 要小心踏出妳的第一步,

不要跟陌生人簽約, 也不要繳保證金,

那些都是這個行業沒有規定,

有很多騙人的徵人廣告都會要不知情的應徵者簽約繳錢,

這是首先要注意的, 再來就是應徵地點要約在公共場所, 千萬不要貿然的衝去應徵辦公室,

別以為女生接 電話就是安全的!

在密閉空間內沒人可以保證妳的人身安全!

例如麥當勞之類的比較安全!

 

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演藝圈的經紀人---->規劃演藝人員的各式各樣的演藝事業 能成就其發光發亮

酒店的經紀人---->規劃在安全有尊嚴的快樂環境中 賺的到錢 進而改善生活

  ~~~現在市場上有眾多經紀人,但素質良莠不齊,負面消息不斷,以下是經紀公司應有的條件~~~

1.在市場上有相對的能見度和知名度

2.最少在市場上有五年的酒店經紀經驗,因為經過市場的洗煉,風吹雨打後,能屹立不搖,才能見真章

3.和各店店家一直保持良好的互動關係,和豐沛的人脈,在這種氛圍下,才能替姊妹爭取最大福利,

 和最大的方便

4.而經紀公司旗下的經紀人,必須不開桌消費,不賭博,不碰危禁品.這樣才能全心全意幫姊妹

 處理各式各樣的疑難雜症

5.酒店經紀人需有隨時處理各式突發狀況,和臨場反應,如此才能立即排除姊妹的困難,因為效率在

 酒店中是非常重要

 

 

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經紀公司能幫你處理的事情包括:

1.挑選適合的店家類型 (禮服店,制服店,便服店,鋼琴酒吧....等等)

2.洽談適當的上班時段 (一天工作幾小時?一個禮拜工作幾天?下午或晚上?)

3.上班時所需造型包裝 (衣服?髮型?化妝?)

4.薪資需求及後續相關 (薪資怎算?多少?怎麼領?多久領?)

5.上班後相關問題處理 (排假?下檔?上下班有問題?)

6.其他突發狀況    (臨時請假?生病?不習慣?)

 

重點是你的 經紀公司 會不會幫妳爭取福利~能否幫你找到好的店家~讓你能賺到錢 !排除其他困難雜事

 

最重要的是你想入行一定要注意以下三項 :

一.不簽約    二.不事前繳交任何費用 三.不購買任何無用的產品

 

酒店本是灰色地帶,來這邊的人都有唯一的一個目標,就是解決經濟壓力或過更好的生活,

在不違背自己的良心 ,跟初衷 /最重要是要合法/。我想賺夠了就離開。

或許今天在這行我們幫助到你,

但是未來離開後,

我們相遇時 會是裝作不認識或隻字不提這行業。這就是我的工作。

也歡迎大家與 我做朋友。。。

酒店只是人生的跳板而已 酒店可以讓你學到很多不一樣歷練 

 

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所謂經紀公司: 簡單來說就是由數位有多年經驗 豐沛人脈 風評良好的經紀人組合而成

PS:並非隨便找幾位阿貓阿狗的經紀人表面掛名 實際是各做各的多頭馬車 在業界時有所聞

一下A和B合夥 又拆夥 又和C合作 互扯對方後腿  倒楣還是姊妹啊!!

以下是加入經紀公司的優點:

1.團結力量大 螞蟻雄兵(因為所帶的姊妹較多 讓店家不敢輕忽 得罪一位等同得罪全部)

2.因為人員分佈較廣 幾乎每家店都有自家姊妹在 可以更實際掌握該店的第一手真實狀況

(例如因人員少而久沒合作的店家 若內部有行政調整或政策大轉變 很難從店家的單方面之詞

獲得正確的訊息)

3.每位經紀人都有獨立作戰的能力(要能照顧和保護姊妹的權益) 加上每位都有不同的市場分析觀點

在不定期的會議討論下 對於未來的市場走向 都會替姊妹規劃出最正確的方向與因應方式

4.因為人員較多 姊妹很容易遇到自家人 在包廂內更會情義相挺 不會讓人欺負喔

5.因為人員較多 所以不會因為一位姊妹 而破壞多年辛苦經營的風評(如財務健全 福利周到 照顧周全)

 

 

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酒店職前訓練

 

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台北酒店的行政人員 都要有酒店相關經驗(如曾是酒店公關或是妳本身有客源)


這職務需要相關經驗 本身有待過店家了解酒店的屬性才有辦法任職!

而酒店最不缺的就是行政 一般都由公司能力好的少爺內升

所以酒店行政是不對外應徵的

酒店行政沒有對外的管道 都是酒店裡自己信任的人才能做到酒店行政(如親叔叔是老闆)

然而重點就是有熟識或有資源

至於應徵是否掛羊頭賣狗肉(洗腦妳做公關)  妳當然可以去試試看   但該死心時就該死心吧

若有女行政還是以歐巴桑為主

就是所謂的'阿姨" 既然當保姆 何必請年輕貌美呢

 

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<  酒店工作是可以單純的! 除非妳找不對的經紀公司!!  >

 

千萬別只聽好聽話! 聰明的妳.請用正常邏輯去思考.(若妳是消費者妳會怎麼想?.若妳是經營管理者妳會怎

麼想?!) 以下我們會公怖部分詐騙手法.因許多不肖業者會偷竊複製我們的文章.欲知實情.請線上詳談或來

電詢問!!

最近常接到網友的投訴.被帶到所謂的"制服店"和"喇叭店"上班.後悔不已.經過我們專業團隊的分析.整理出不肖業者的慣用技倆:(Q&A)

 

1.Q:上班時要穿統一的內衣嗎?

   A:這就是騙!

2.Q:不問我的身高體重.只要是女生!直接和我約面談!

    A:這就是騙!

3.Q:不問我是否未滿18歲!

   A:這就是騙!

4.Q:上班可以日保5000~10000

   A:這就是騙!

5.Q:50萬內借支免利息

   A:這就是騙!

6.Q:看店看環境時.只帶我看一家店!

    A:這就是騙!

7.Q:應徵行政人員或女服務生(公主)和純帶位領檯!

    A:這就是騙!

8.Q:應徵駐店美容美髮師和櫃檯會計.電話祕書.酒促小姐數名

    A:這就是騙!

9.Q:免費提供小豪宅居住和每天專車接送!

    A:這就是騙!

10.Q:應徵女性經紀助理!

  A:這就是騙!

11.Q:直接和我約經紀公司辦公室好嗎?!

A:這就是騙!!

(一定會約妳到所謂的辦公室面試 .而且由二人以上輪番上陣攻克妳的心防.  更會有所謂"大姐姐"當成

功案例  .來誘惑妳的價值觀.在私人密閉空間  .妳的人身安全在哪裡? 妳的夢想是為了賺錢過好生活.  對方

的想法卻是如何推妳入火坑.做妳不想做的事.因為他們會蒙蔽事實.現在的妳.還只想聽好聽話嗎?!!找酒店

工作已經是出賣尊嚴了.  再為了旁人的誘惑而出賣靈魂.  將來如何面對自己的心靈深處? 捕獸器上永遠有

塊肥肉在誘引獵物.  妳會是那隻糊塗的獵物嗎?包糖衣的毒藥才會引誘到急躁的妳!)

12.Q:住宿接送跟監控的差別在哪裡?

  A:這就是騙!!

 

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其實現在的酒店穿扮和想像中有頗大的差距

因為應徵是給人的第一印象 所以非常重要 若穿扮隨便會讓人覺得妳不重視這份工作 (相對的應徵者是理

平頭 嚼檳榔 刁根煙 相信妳對該店印象一定也不佳)

1.鞋:盡量別穿黑色高跟鞋 因為燈光下 腳會感覺蠻黑的 又很普通沒什麼修飾效果  選擇亮色系的高跟涼鞋

(或包鞋 千萬不要白色)

2.髮:若經濟上許可 當天到美髮店讓專人處理 假使自己打理 一定要讓頭髮柔順

3.妝:妝要亮妝 尤其眼影 假睫毛 腮紅 唇蜜..等是重點(因夜晚若妝不夠亮 整個人看來就很普通 沒有特色)

4.服裝:重點把自己的優點表現出來(如腿長..)  要穿亮一點 切記別全身黑 簡單來說就如同和朋友去夜店

或KTV一樣的裝扮

5.飾品:在不花費的情形下 如耳環 手環 項鍊這都會增加女生魅力指數

6.手腳指甲:我們不建議在還沒賺到錢時 就花大錢做美甲 塗適合自己的顏色即可(透明也行!!)

7.淡淡的香水

 

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規定視各店的擬訂 但大同小異 有制度生意佳的店相對會比較仔細點 不外乎是要讓整家店作業流暢

酒店的規定:

1.其實酒店所謂的規定 取決於是人與人之間互動的生意

所以特別狀況不一  但不見得常發生

2.現在條例都寫的十分清楚 若會有扣錢的規定 主要是針對調皮的美眉

一般姊妹不會犯錯 是不會扣錢的  這點請放心

3.例如桌面服務沒做好(部落格內有專文提到)  跟客人互動不熱絡 或是喝醉不能上班之類的

還有上班不遲到不早退(會扣錢)  不跟客人報消費價錢(要一問三不知)

到班的日子~不亂請假  上班時要服裝儀容整齊乾淨  不可帶違禁品

至於忌諱:

1.不跟店裡的少爺和行政交往(這樣會影響彼此工作心情)

2.和客人保持和諧的氣氛 畢竟消費者不是來受氣的

也別在客人面前提及消費方式 其他就如同和朋友互動一樣喔

3.其實不要喝醉 這些就不是大問題 清醒時當然會行事更謹慎些

4.八卦事件聽聽就好 千萬別過嘴 否則公親變事主

 

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酒店傳播公司跟經紀公司的相同處:

就是提供想去八大上班的女孩子們一個管道

而傳播和酒店經紀最大的不同就是:

傳播是跑點(有case再過去) 時間彈性 但危險性高(因不知客人的素質)

酒店是定點上班(照排的時間進店) 時間自已事先排 但排了就得到 安全性較高(因都在店裡面)

傳播是以電話連絡的方式 到客人指定地點服務客人 時間雖彈性但較無安全的保障(如被客人

欺負也找不到人 而客人在店內通常不敢太超過)

各酒店的店風會很明確(如不脫不秀 客人沒辦法勉強姐妹) 傳播則無法要求客人

加上酒店內有幹部 行政 少爺和姐妹們 那麼多雙眼睛盯著 客人不太敢造次

酒店經紀和傳播公司 基本桌面服務是一樣的 只是工作環境的安全性有差異

一般經紀公司服務範圍:

1、透過專業給予姊妹最適合的建議 讓他們可以選擇自已最適合的店家工作

2、幫姊妹和店家談個滿意的薪資

3、處理姊妹在工作期間的疑難雜症 讓姊妹可以更放心的工作

4、保護姊妹在工作上的安全

5、給予姊妹方向及教學訓練 讓他們可以在更短時間內賺到理想的收入

光看字面看不出那間好

主要是你去面談時他們給你的感覺

女人第六感是很準的

多去比較一下 (若害怕可以請朋友陪同)

 

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1.上班前要call姐妹起床,要安排姐妹做頭髮和化妝。(針對剛入行的才要安排彩妝弄頭髮)

2.帶姐妹去看店,就是讓姐妹看不同的店家環境,也讓店家看是否條件符合錄用

3.心理建設+安撫姐妹情緒,了解上班“該有的態度”,有情緒要幫忙安撫舒解。

4.姊妹們的銀行,姐妹缺錢能跟她先借 以及算姐妹的薪資

5.幫姊妹跟店家談判:(好比姊妹犯錯被扣錢要去協調,姊妹今天不想上班要去談去請假,反正姊妹要怎

樣他就要代表姊妹出面。)

6.姊妹酒醉要負責接送 讓她們安全到家

7.要調整姊妹觀念,符合該行業需要的態度。(如上班不正常 常灌醉自己...等)

 

 

 
 

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~~我要如何和其它妹妹相處啊!?~~

   

~~當我上班之後我要如何和其它酒店小姐互動,會不會很恐怖啊?~~

   

很多人受到媒體的誤導.以為這行的姐妹都很難相處.其實不然.!!

  

 說穿了.就像在學校和一般公司行號一樣.沒什麼不同.原因如下:

 

1.大家已成年.不會像小時候那般小心眼.

 

2.大家為了賺錢解決經濟壓力.應付客人都來不及.哪有多的心思欺負你.

 

3.大家都是這行的短暫過客.反而心寬不會理會芝麻小事.(離開這行後.誰還會想聯絡!)

 

4.現在多為跟經紀的經紀小姐.換店是稀鬆平常的事.今天妳是資深.明天可能變成新進.台北市就那

 

麼大的圈子.時常會相遇.因此凡事都會留後路.不會太超過.

 

5.換立場來說.若妳現為資深人員.妳會無聊到去欺負新進嗎.答案是不會啊.

 

 

6.若有少數難相處的公關.相信會有不少人向店家反應. 店家會約束該公關.

 

7.最簡單向經紀人反應.對店家施壓.限期該公關改善態度.否則立即換店.

 

8.一家店內都有同經紀公司的同門師姊.基於和經紀人的情感都會代為照顧.(之後妳也會照顧新進)

 

9.人與人的互動是相對.妳平常笑臉迎人.相信其他人對妳也是有好感的.

 

 

 

 

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我想我在這邊簡單的說明一下面試過程:想到這行上班的姊妹,首先妳可以在我的

部落格留言,或是加入我的LINE或是即時通,我們先聊聊天就當交朋友。因為我常

常跟姊妹說現在經紀人那麼多,素質參差不齊,一定要先聊過了解這個人,當妳覺

得這個人可以信任,不會去欺騙或是勉強妳做妳不願意的事情之後,就可以碰個面囉。

通常在見面的過程裡,我會依照妳的外型和妳所希望要賺到的錢提供適合妳的店

家,帶你去店家看看環境   你也可以看看那邊的姊妹是如何工作的。

當妳來面試的時候可以放120個心,我們不會收妳任何費用,不用簽什麼合約,更不

會勉強妳什麼,我做的只是提供我的專業幫你分析你在這行的適合度。

在我這邊會先做初步的面試,之後我會帶你去適合你的店家做第二次面試:

店家主管會過來當著妳和我的面前馬上給妳答案,當然如果你願意的話,

你也可以馬上試做,而試做是有錢領的.

妳還可以看到實際上班狀況....整個過程大概就是這樣囉^^

有不懂或想問些什麼.歡迎你留言或直接與我聯絡囉^^

不過有一點我很在意,如果你沒有辦法做到的話,或許你要考慮要不要找別人

就是如果你和我約時間要面試,或是要上班,當你突然改變心意或是有其它原因,

不能來的話,請你一定要打電話告知或是接我電話。因為我一定會尊重你每一個決

定,況且你不來上班還是可以保持連絡,可以當朋友吧。

 

 

 

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找到可以信賴的經紀人後 .接下來就是約時間當面聊 .把妳的需求告訴經紀人.也讓經紀人看看妳的條件適

合哪種店家.

~酒店的種類很多 .現主流店分為 .便服店 制服店 禮服店 .每種店所需要的條件也不同

1.如何判斷自己適合在什麼的店呢?誠懇面對自己外型條件吧(外表是可以調整的) .這行是以外型

取勝!(當然沒有人願意犧牲啊). 條件好(如身材比例好 年輕)的 .就能去較不犧牲的店.條件

不好的. 就只好往尺度大的店發展!

2.自己能接受的尺度能到哪裡?酒店裡要做的桌面服務 .隨每家店風不同而有差異!有的只要當花瓶 有

的要鬧氣氛 .有的酒要會喝! 有的要秀舞....等等. 要衡量自己本身的條件能接受到什麼程度? 

當然 .妳也可以什麼都不用做. 但試問. 我們憑藉什麼來賺一小時8~9百元的薪水呢? 

3.自己能配合店家的上班時間和天數!酒店工作和白天工作一樣!都是要花固定的時間來上班.

有的只能做兼職3天.有的可以做正職5天.時薪會因為你上班天數不同而有些許差異.所以出勤時

間.也會影響能選擇工作店家的多寡!
 

4.通常美眉放在對的店一天可以賺個$3500~$5000不是問題.反之沒有賺到那麼多.而店裡生意也不

差.妳就要思考在該店或許是沒有競爭力!應該考慮換店或換跑道.(別等店家開口要妳離職)

 

 

 

 

 

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Q:台北酒店所應徵的行政助理.是怎樣的性質呢??

因為我也抱著跟你一樣的心態.想到外地上班.他們行政助理薪水寫月薪35000+5000很吸引

我~電話也講說.只是打電話給小姐通知上班.處理一些小姐的事務.結果呢..?去了他們問我要不

要考慮當公關?還說制服店或是便服店任妳挑唷!我說只想應徵助理===  然後她就說.我們是有缺助理

啦.但...那妳等通知吧!

(如何看待!!!!!)

A:
1.大多是騙人的應徵手法

2.但景氣不好 有試有機會(找人陪同)

3.以台北實務上 公關經理或 控台 (行政人員)

不外是 如妹妹升上來或 幹部的女友 或親信 或者你本身有部分業績若妳沒有籌碼 憑藉什麼

別人要用妳了!!千萬想清楚!!

4.天下沒有白吃的午餐(因多網友抱怨這掛羊頭賣狗肉的欺騙手法)

 

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