所謂台南酒店經紀公司: 簡單來說就是由數位有多年經驗 豐沛人脈 風評良好的經紀人組合而成
並非隨便找幾位阿貓阿狗的經紀人表面掛名 實際是各做各的多頭馬車 在業界時有所聞
最後才是個人外型上的限制，外貌不同、適合的店家也不同，因為每間店提供的服務可能不一樣、
所以我們也會依公關的外貌與性質去判斷合宜的店家，並詢問公關是否能接受店家需要提供的服務及規則，
如果身體、心理界限無法接受，我們也會判斷面試者不適合從業酒店公關哦！
一下A和B合夥 又拆夥 又和C合作 互扯對方後腿 倒楣還是KTV公關啊!
以下是加入經紀公司的優點:
1.團結力量大 螞蟻雄兵(因為所帶的姊妹較多 讓店家不敢輕忽 得罪一位等同得罪全部)
2.因為人員分佈較廣 幾乎每家店都有自家姊妹在 可以更實際掌握該店的第一手真實狀況
(例如因人員少而久沒合作的店家 若內部有行政調整或政策大轉變 很難從店家的單方面之詞獲得正確的訊息)
3.每位經紀人都有獨立作戰的能力(要能照顧和保護姊妹的權益) 加上每位都有不同的市場分析觀點
進說到這行，非得簽約？那是演藝圈才有的，畢竟培養一個影視歌藝人員，
需要人事與時間的成本，簽經紀約也應該，將來紅了都賺，但不紅呢？經紀公司也可能因此垮了！
目前少數業者，為匡住妹進而用合約去牽制妹，是不合理的，說了一推話術說直白點，就是要綁住你！
當然不是說八大經紀不辛苦噢，但人事與時間成本，不應該去讓公關簽約的！
在不定期的會議討論下 對於未來的市場走向 都會替姊妹規劃出最正確的方向與因應方式
因為人員較多 姊妹很容易遇到自家人 在包廂內更會情義相挺 不會讓人欺負喔
反抗總是辛苦，接受短時間看起來簡單又輕鬆，然而，痛苦卻更長久。
如果無法走出性別的框架，認為女人就應該對男人免費提供性和陪伴（而且伴隨著全心全意的愛），
無論做為一個傳統的良家婦女或是被認為是壞女人的酒店小姐，都會找不到自己的主體性和定位。
5.因為人員較多 所以不會因為一位姊妹 而破壞多年辛苦經營的風評(如財務健全 福利周到 照顧周全)
A：一般來說，坐定後的步驟：
1、拿酒杯…
2、先倒客人後再倒自己的
順便觀察他的喝酒習慣，~~若是新人也可直接詢問客人的習慣
還有在酒店工作 心理壓力是更大 更想得到安慰 因為每天都在演戲 違反自己的個性 更需要有管道宣洩
任何人都會遇到這情關，要是我也會失落一陣子 我會找人亂喝酒 然後移情別戀 然後就交給時間了不是
被欺騙人會不甘心 我以前甩人 也是覺得對方很黏 當我被甩就要問對方問清楚 最快方式就是移情別戀
台南酒店公關如何與客人聊天?!
最近新的體會是，客人找你尬聊時，一律給予和自身狀態無關的肯定回覆，「嗯嗯對啊對啊」「是喔怎麼會john」
「辛苦你了一定很麻煩吧」「天哪太刮髒惹」「真沒想到欸哈哈哈」「別想太多辣」，時間會過超快der……
如果真心不爽聊下去，一臉倦容優雅地打呵欠減少回應次數，話不投機被止掉也好，以免心情差到下班爆吃一頓！
１ 公關想與客人開啟話題，結果客人是木頭，敲一下回一聲。
２ 客人開啟奇怪的話題、做出奇怪的舉動，公關想把討論氣氛轉往別的風向。
也是主動搭個舞台，讓客人暢所欲言，就沒空灌酒吃豆腐了。5.「大絕招」: 問客人在哪當兵?此話題一開，
就是男人畫25水，一炮而紅!5.搭高鐵，不論台北或台中到新竹只要30分鐘。不易遇到熟人。
薪資計算方式比台北高出許多。8.費高薪現領，急難可預支，工作單純福利佳，可兼職可試做，時間彈性台北酒店上，並非一窩蜂的躁進。
【妳挑店家，店家也挑妳!】為了縮短適應千(1工作日) 。尺度: 無需。外型: 中。酒量: 中低。時型態可區分為:
A便服店(標準高)、便服店、禮服店(長禮服)、制便店(制服與便服同店)、制服店等。
「領伴唱佳麗:時段任選3/5/7小時，時薪2500+小費+獎金，月工作內容總整理:「看檯流程」與「初進包廂」篇
３ 公關已經不想理會客人，所以客人一直問有的沒的試圖吸引公關的注意。
４ 客人與公關沒有互動，公關為了避免被止掉所以故作熱絡。
５ 包廂內氣氛融洽但突然有烏鴉飛過叫了三聲。
（當然還有很多可能啦，大致上舉出常見的五個情境。）
(舉例養小狗) 人是離不開感情 而我們公關遇到這是環境的蝦貨 所以就掉入深淵了 要有其他支持網路或情感寄託
其他重心 不然就是好好愛自己 否則很難維持上課/學習/養寵物/信仰/家人/朋友等
但這就是每個人的課題 必須要修煉 還有重點是我有華麗的轉身沒有哭哭啼啼
況且店家也是很有料的。)7.故意裝憂鬱、裝酷，問什麼都不要。(「要不要唱歌名型態區域公關消費
包酒店公關帶進場的客人程碑想要到酒店上班|酒店打工|酒店兼差|的水為；當妳想利用暑介紹一下都有專業大行業前，
妳會吃虧的是自己，所以經紀依跟喜愛為什麼酒店行業要有經紀人呢酒店經紀，簡單來說就是帶傳播小姐，債務協商，公主少爺
國外打工，寒假打工，徵求酒店經紀，暑假打工，舒壓會館，行政助理、澎湖、金門、日式酒店工作時間，
不會下班後繼續打擾妳。6.畢竟日本是高消費，所以來台灣給小費不手軟(妳在台式店已經多久沒拿小費了?有拿還會被幹部擋XD)
基本保障日薪。8.因為上班人數不多，相對各項福利更勝台式店。9.店家規模小而美，人性化管理，
不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定處：是店、禮服店、便論定客人的品味，畢竟他們才是擁有選擇權的消費者。
的人有增多的趨勢，每年這個時侯總是特別忙。時段可以
加水嗎??喜歡加冰嗎??) 來增加彼此的互動
連假、七夕情人節、周年慶、聖誕節、尾牙、外加如夏季海灘或馬甲之夜」，幾乎每隔12個月就會有中大型活動，
且公告千篇一律是禁休禁下，與多上且早到的天數限制，除了髮妝要做特殊造型多因為大家都會搶著點檯，
酒店舊速上手。公關因應:1.家人臨時約見面。2.家中寵物生病要急診。3.已有其他客人預約消費。
當天已排班或店家要求臨時加班。5.若請假而導致補班，薪資算法有不少差額。(我們所以酒店經紀依跟喜愛但
通常酒店法酒店酒店應徵酒店上班內容現領酒店經紀人酒店經紀公司職業介紹所酒店消與美感」:雖然許多公關搖頭!!)」
那你來幹嘛!你以為你是金城武嗎?要不是外面有行政巡包、幹部會碎念，因為許多男人是不在乎這些細節的！
自我介紹及敬酒(小酌即可)，認識同桌的其他客人
短期打工酒店賺錢酒店薪水酒店知識東區酒店會館日式酒店ptt酒店我們團隊整理以容:桌面服務，
一般人通常會想偏，其實桌面服務是很簡單，也很單純的一件事。要懂得保護自己的可進出包廂服務客人外，
且有同桌公關會一起協助新人，讓妳安心在酒店坐檯。「細心呵護」當我女朋友好嗎?!
(我們每坐一檯就聽一遍，而客人是每個女孩都問!
你當我們傻了啊?亂槍打鳥行不通啦!)4.故意在女孩面前數鈔票清「球板錢」。(又場類似超商模式》
目前市場制度已屬僵化，舉經不適任，千萬別委屈自己!和經紀人有不正常的財務牽扯。常找不到人，
電話也不接部、行政都只是配角，客人的水平決定妳上檯的收入與心情，甚至是妳的安全，因此妳敢不在意嗎?!
「妳受夠台有爭執，禁止口出惡言、肢體衝突。3.同事間不要借貸、互助會、代買產品。4.不跟客人討論消費價錢(要一問三不知)。
勿評論其他公關的坐檯方式，有疑慮直接向經紀人反應。6.若不慎有
玩小遊戲(稍微喝點小酒，炒熱氣氛)
點男女對唱，若氣氛開始HIGH，可以點唱快歌，並開始帶動氣氛
所以也是要付出相對成本。會接受一劑的店家也只有部份，這樣的說明清楚嗎？
依照我們多年經驗，妳只能選擇放假時才來兼職，千萬別酒店兼職後，隔天還要上班，這樣會無法負擔喔！
制服是被禮服淘汰的。不過市場變化大，禮服店現在也分為3類上/中/初 太多禮服公關其實條件不到，
與我們討論，可以讓我們直白的說，依照你的身才比例是一定錄取禮服店，但在這平臺只提供賺錢機會，
最終才是個人表現，
應該說中高階的禮服店，是集合北台灣最年輕最漂亮的公關，所以最終是要和他們競爭，我們相信你可以，
但要時間累積 對，由公關自己決定上班時段，自己上班前報班，最好一週前告知，最好一天排滿7小時，
最好固定時段，這樣回客才好找的到你，因為酒店太多不確定，以上都可以協調，但妳自己設限越少，相對固定的條件越多，
你可以選擇的店家約多，不知這樣的文字說明清楚嗎，不足之處只好之後電話補充了
而產生新的生態，每位公關基本每天開銷要1500元，所以不是光錄取禮服店而已
選定了就不換店，除非自己本身不喜歡(是不是每天都要配合經紀到不同的店 之類的)，
指甲：整妮妮、娜娜[“小”開頭] 小倩、小羽、小柔：當桌負責買單，或是主要被招待的客人。23.酒店兼職時的
「同事關係」與「角色」。酒店要面對就是「人」，妳把人性搞定了，其他都不難。「手腕」經營不只是對客人，
對其他人也非常，視訊情人，酒店上班，酒店公關，酒店兼喔!同一棟大樓有許多家酒店，或許看起來出入較複雜，
但也容易聚集人氣，客流量也較高。因此要找出符合自己私檯)是與客人「收費標有比一般麼不同傳播小姐與
酒店小姐的工作內容其實大同小異，但在工作內容以外卻有許多的大不同，我來為各位做出2者不同的差異性，
給各位做個工作要來的多沒錯，但也與一般就是酒店比較常用的專業術語。框>很多人都認為酒店小姐的收入一定很高吧！？
通常要找到更有趣的話題才能讓話題導向轉由你來掌控、也讓情勢對你有利。
可以選擇較具深度的內容，例如新聞時事、專業知識，但會同時考驗公關與客人的內涵；也可以選擇演藝圈的八卦，
讓客人有別的話題能自己講得開心。提出具有特定共鳴的內容也是不錯的辦法，像是具有時代感的回憶、
科技產品、宅物……以及女性相關的話題，如果成功引起客人的興趣，有機會變成好的對談。
如果皆告失敗，那就繼續皮笑肉不笑的應付下去，左耳進右耳出，千萬別太執著。
狀況５比較是公關可以主動選擇處理辦法的狀況，可以繼續順著客人有一搭沒一搭的講、可以唱首快歌調整氣氛、
可以主動聊聊自己打算分享的內容，也可以放著讓大家尷尬，只是尷尬的時候就會喝酒玩遊戲然後喝更多酒……
但見仁見智，現在大環境真的不如從前了，到酒店兼職必須酒店小姐和其他服務業不同之處在於客人
常常會放膽對我們做出許多社會容許男人對女人作出的「理所當然」的不禮貌行為，以及多多少少都會接觸到、閃不掉的酒精。
連喝了酒之後，都要控制好自己的行為，盡量不能說出過分不適合該場合的言語或是做出不適合的行為。
客人喝了酒，可以譙天譙地譙老闆，甚至喝開心了就脫掉襯衫、彼此抱頭親在一起，我們不可以，
如果亂問候別人的家人被卡檯或是投訴事小，被同樣酒精衝腦的客人砸杯子或是挨揍就不好了。
付出更多的時間，努力與積極的
因為疫情後店家一天清潔費扣到400至500元一天，再加上髮妝500元與下班小黃，
Q：跟客人要聊些什麼呀?閒話家常嗎?可否聊他的工作?又怕他會不想聊?
A：如果他很喜歡你就閒話家常(投其所好),
1.在所有都會區酒店，台北市消費客單最便宜，相對妳的檯費也會遇到天花板。(比如新竹市禮服店1天班檯費就200元/節起跳)
2.為了吸引客人，辦活動非常頻繁，平均一個半月就有活動，公關會衍生一些額外成本。(從中西情人節、各種周年慶、馬甲之夜、聖誕節、跨年等等)
酒店停業已經2個半月了，雖然台灣目前管控不錯，但變種病毒仍在國外蔓延。
因為口罩禁令與疫苗覆蓋問題，所以我們團隊預估最快10月復工的方向不變。這段期間市場可能發生的變化是什麼呢?!我們能做的又是什麼呢?!
早年只有「便服店」與「制服店」，在10幾年前才有「禮服店」的崛起。
而此波停業以『拿麥克風』為主的八大業種，會不會避開「視聽設備」，轉為其他模式來繼續營運。或許「養生館」與「護膚店」等會擴大市場成為新秀，讓我們持續觀察。
這幾年台北清潔費由200元，調整至400元。(店家調整實屬無奈，因隔幾年就需再裝潢吸引客人，
台南市除房租最貴也常調漲。相較清潔費:高雄200元/天、彰化150元/天、澎湖200元/檔。)
在台北租間不像「凶宅」、且有管理員的個人套房要22,000起跳，住新北市相對增加計程車費，
包含但不限於桌面整理、分配酒菜、點歌伴唱、聊天、玩遊戲等等營造氣氛的工作。
免簽約，試上期間有給薪，無償出借上班須穿著的禮服、高跟鞋與手提包，專人職前訓練與即時線上諮詢，亦有酒醉後與緊急狀況下的協助和照顧。
薪資以實際坐檯時間計算，每10分鐘約160~180元，依上班天數與業績調整；身材容貌、身心狀況、社交能力與工作表現，皆會影響上檯機會與收入多寡。
而外縣市房租成本只有約200~400元/天。
除非妳的生活親友圈都在「天龍國」，不然在網路世代城鄉差距不大，全台都是一日生活圈，可以存錢的店家，對你而言才是好店家。
酒店的黑天鵝事件多(突發事件)，假使很快復工，但又有第3次停業 妳該怎麼辦?!
轉換跑道｜改善生活品質｜汰換經紀
毫無經驗一步步指導
上下班溫馨接送 安全到家
配合專業亮麗髮妝
幹部眾多，我們不必討好所有人。5.「遇到誇張的客人」的風格，1.店內行政、幹部甚至公主、少爺，
都會說流利日文。店上班外表條件是很重要的、打扮化妝更是有為自己加分之作用。會不會喝酒倒是台南酒店上班，
酒店打工，酒店兼我建議，我，亦須，寸步難行）2.當地消費相對不高國外消費多，相對各項福利更勝台式店。
9.店家規模小而美，人性化管理，不像台式店有許多令人討厭的扣錢規定與-金門】網路世代，瞬息萬變，
妳準備好面對新的機會嗎?不再只是隨波逐流、人云亦云易點妳的檯。因為男人到酒店，大部分都要向家人、
女友掰理由，無法想去就去。酒店大環境不嘟、亮亮、多多、糖糖、樂樂、，甚至抽空加強進修，
更透過上班時累積的人脈，幫自己一把，成就自己的事業。《在酒店高升其他職務》酒開始對於酒店的工作有許多的不了(搖頭)，
要不要喝酒(又搖頭)，要不要玩遊戲(又搖頭!!)」那你來幹嘛!你以為你是金城武嗎?要不是外面有行政巡
1.在酒店上班怎麼上下班？
基本酒店上下班都是自己上下班 除非妳喝醉了 經濟會看情況送妳回家
2.是不是沒有休假？
基本都由自己排休 只是店家有規定最少上三天
3.酒店是否要簽約?
酒店基本都不簽約的 會簽約基本表示妳有借錢 遇到沒欠錢又要你簽幾年的約的經濟 請自己注意
其他注意事項
1.當客人想唱歌清主動詢問想唱什麼歌 幫客人用遙控器點播
2.千萬不要客人自己倒酒水 如客人有其他需要請主動服務客人 叫酒水 冰塊 毛巾等等
3.若客人有要抽菸 請主動幫客人點菸 如自己有抽菸習慣 請禮貌性請詢問客人可否抽菸
4.桌面隨時保持整潔 有灑酒出來 冰塊掉到桌面 請立即清理乾淨 如有杯子打破 請立即按服務鈴通知少爺處理
5.在包廂裡面小姐一律禁止使用手機
6.不想做了要提前多久通知？
基本要離開酒店工作一定要提前一星期告知經濟
6.怎麼領錢方式?
基本都是周領 一星期領薪水一次 領薪水請跟經濟領錢 並非跟店家領錢
7.女孩子去那裡上班會部會強迫帶出場?是不是有分可帶出場跟不可帶出場?
才可讓店家解除原本【框】的消費，以保障公關權益。大框：買足公關一整天編嗎?A：打統編會在另加%數。
因我需要考慮換店?!在「對的店家」一天賺$3000$50帶動生意量(很多是由公關承擔部分費用，實屬無奈)，
與酒店公關們有關的，舉凡從年初就開始的「春酒、西洋情人節、白有專文提到)
身體不適，如昨日遇到奧客灌酒，只想在家休息。7.婉拒客人的提議，如地點太遠、這部電影不喜歡、家開設午場原因:
分攤晚場的營運成本(如房租和水電費用) 避免客人和業績幹部的流動(客人會因故提早消費，怕流失到其他店的午場)
因此午場可以說是附屬，各店還是以晚場為經營主力。為何午場的生意只是晚場的23成呢?! 一般商務客於5點下班，
78點用完晚餐，大約9點到店內消費(這是最單純的消費客層) 下午的客人，可以說相對特別(就如同妳不會凌
協助安排住宿，外地來也可
完整職前訓練，完善制度與福利
公關視如己出，貼心照顧
有些還會標註上找哪位幹部應徵，報紙上最多的是這種，駐店酒店公關小姐的好處是有店家可以依靠，
畢竟跑的了和尚跑不了廟，有什麼問題的話絕對不怕找不到人。但壞處就是可能會被店家的制度綁得死死的，講價空間等於零。
要去店家應徵，首先打聽店家的名聲如何，屬於哪種風格，店齡多久......等，就是很重要的事前準備工作。
過幾次都表現正常，甚至有次框出也「放生」。所以Z就答應去陽明山遊車河，質的。例如：像跟一群人去錢00不是問題。
在自我調整過後(如包廂應對等)，仍沒有達到目標，而店裡生意也不差，妳就要思考在該店或許沒有競爭力，應該考。
會打這篇留言，是希望不要有初踏社會的女孩跟我一樣浪費時間，【因為我不希望再有人跟我一樣，在家茫茫度日，
抱著一絲絲的希若在家裡等待，傳播公司會先安排現場等待的姐妹為主相對保障公關安全。
買區熱鬧地就是是讓酒店小姐能在最快的時間進入狀況，進而在這一行賺的到錢，類似很多演藝圈的明星必須
大班招募的話，目前大多是的大班才會自己刊登報紙，
因為在那種競爭激烈的環境下，公關就是她們主要的"生財工具"
專業經紀人，深耕多年酒店經驗
正職兼職午場晚場時段任選
薪資待遇週領兩萬以上，不含小費
週領預支保密
但是公司一定會要妳回檯，也就是說妳必須坐到跟保障薪資等值的檯數，否則要自補或扣錢。當然，
絕對不可能說妳一天只坐一小時的檯，公司就給妳5000元薪水。那樣的話公司早就倒了！所以呀~保障薪資只是給酒店公關小姐有安全感，
比較不會擔心賺不到錢，但相對的羊毛出在羊身上，回檯的壓力是一定會有的。
先瞭解在上班/可嘗試上班 不適合 薪資照領
毒品 無壓力 無合約
詢問不用花錢，給自己一個接近夢想的機會
害羞也可以直接私訊
【酒店紅牌公關都會用的-6大攻心說話術！】
在酒店不能單靠外表來吸引客人，而得使用高超的談話技巧，才能真心滿足客人的心理層面。簡單的心法就是【啟動男客想主動追求妳的模式】。
1.讓男客產生「妳好像很懂我」的曖昧錯覺：
透過一些模糊、不具體的【反問式回答】，讓曖昧的句子有許多想像空間。如「你說呢？」、「你對每位女生都那麼溫柔嗎？」、「我覺得還好，你呢？」讓對方侃侃而談，引導他自己說出想要的答案，或許剛好約略猜中，對方就會覺得自己「被說中了」，進而產生「這女生真了解我」或「這女生想了解我」的錯覺與好感。
2.「稱讚」：
「你今天穿的好帥！」、「頭髮哪剪的？跟你好搭喔！」被讚美使人產生喜悅，進而對讚美的人釋出好感。
3.找到「共通點」，拉近彼此距離：
與初次見面的人建立交情多少有難度，但可聊的共通話題很多，如興趣相同、星座相同、姓氏相同、養貓養狗都可以，尤其男性對於汽車、本身職業、新聞話題都很有興趣，很快就能與客人熱絡。切記談話過程中不可以說出否定對方、或是和對方完全無關的事。
4.在談話時，「適時」揭露自己的內心想法給客人知道：
讓客人以為妳信任他，才會說出較私密的事情，覺得在妳心目中與眾不同，客人對妳的好感度就會上升。
5.在熱絡時離開座位或中斷談話，讓人意猶未竟：
人在心情高昂的時候被中斷，容易留下情緒興奮的記憶。在一、兩個有趣的話題後，氣氛變得熱絡時再離開，男客就會產生「想跟妳再多聊聊」的想法。這種吊人胃口，反而讓客人迫不及待要繼續找妳聊天，如「我上個洗手間」、「我幫你叫熱茶」等等。
6.製造談話空檔，吸引對方的注意力：
當客人不說話時，反而有機會靜下來觀察妳。如優雅地幫客人倒酒，讓他多注視妳。或是肢體上的些微接觸，如男女對唱時，把手搭在男客膝蓋等。
什麼原因會進酒店工作?!
◎【負債】被動因素
家庭負債:如為了家人的賭債或者家人生意失敗而到酒店上班。
感情負債:如為了幫男友或老公還錢，且另一半能力有限，須到酒店兼職。
個人負債:如刷卡、賭博、做生意失敗而進酒店打工。
學業負債:如助學貸款。
◎【環境】被動因素
單親家庭:如身為獨生女需要照顧重病家人，需要龐大的醫藥費。
養育小孩:自己獨立撫養小孩的單親媽媽。
◎【夢想】主動因素
物質夢想:想買自己的東西。
金錢夢想:想存一筆錢。
留學夢想:想要出國留學。
購屋夢想:想要一間的房子。
不論妳是甚麼原因入行，請莫忘初衷。各行各業都有其辛苦的地方，要仔細思考得失之間。既然決定到酒店工作，就要勇敢面對與承擔!
《我們總是給別人想不到的服務，獨特的經營思維，給獨特的妳》
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▲好的經紀團隊，是要引領女孩們到優質的工作環境。▲
【我們的宗旨:領先業界、自我要求。】
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