這是一位網友的投書:(最後一段文章供大家思考)

以下是我的經驗談，現在景氣不好.很多人跟我一樣.每天就在逛網路.天天在看打的天花亂墜的酒店相關資訊，浪費許多時間.在尋找不可能會有的"午餐"

因為透過人力銀行的某家經紀公司.寄面試信通知我去面試行政助理的工作.開啟了我對酒店的好奇也讓我陷入了茫然和迷思...

網路上密密麻麻五花八門的應徵一堆；有應徵行政助理、單純服務生的。失業好幾個月的我.心裡燃起了鬥志.心想:「哇...有日保5000的服務生，月入45000的行政助理.這些單純的工作還OK不如就試試看」，於是我就去應徵了...

一開始雄心壯志的.覺得自己一定可以應徵到這些單純的工作，很多家我都應徵過.可是我得到的回應都是:「不好意思.我們目前沒有缺女服務生.要不你試試看公關小姐的職務」或是「嗯...我們公司是有應徵女服務生.等到店內有缺人就會電話通知」...等。不死心的我一直找一直找.浪費了很多的時間，其中還有一些小插曲.因為我不知道網路尺度可以打到哪.所以就先保留...

職前注意事項:

1.酒店營業時間為夜間,如何說服家人或男友,這段時間無法在家.
 

2.既然是酒店 難免碰酒 全身酒味該如何解釋.

 3.近年來,酒店要求 ,小姐出勤正常,不能隨意亂請假(會扣錢).

 4.只要身材不過胖,各家店都會優先採用.

一般報紙上寫的純領檯，可月入十萬都是騙人的，別被騙了，他們只是想吸引你去應徵再說。純領檯

一個月最多三萬到四萬左右，除非你有壂檯，才有可能到八萬到十萬。

【壂檯名詞解釋：壂檯的意思是當酒店小姐不夠時，

就必須要由領檯人員來進包廂幫忙，一樣算節數給領檯 也就是要坐檯】

除非有些是真的需要純領檯的，像便服店會有可能(缺額超少)。

要看店  大部分的店都要墊檯,但是有少部份的是專領!就是專職領檯不墊檯的!

有些姊妹在不了解實情下 認為每天經紀人接送上下班是見好事<其實不然啊呀!!>

A:以下有兩種是每天接送的情況:

1.該經紀人本身帶的姊妹很少 約2~3位 (因為每位姊妹住的地方天南地北 且上下班的時間都不一樣

 時間地點很難湊在一起 所以只有帶的姊妹人數很少 不然除非他是超人吧! 且人數增加時 更是分身乏術

若大部份時間只專注當司機的任務<當司機一天要花掉2~3個小時> 而忽略當經紀人應該有的職責和本份

損失終究是姊妹們啊)

2.是所謂的助理司機接送<說穿了也只是司機啊! 因為每天只負責接送 對於這行生態的了解嚴重不足>

在接送的過程中 對於妳的工作沒什麼幫助 若有問題就直接和經紀人聯絡 何必找助理接送啊

~~六星級合法KTV名店! 24h熱情歡迎來電試做! 面試合格可領車馬費.... (車馬費是多

少..50~100元嗎?)

~~日領伴唱佳麗:時段任選3.5.7小時.時薪2500+小費+獎金月入30萬以上..歡迎長短期或.

週六日班..假日打工兼職....日薪10000.... (現在客人消費1hr才不到2000元 如何給美眉

2500 店家沒利潤還會賠錢 ;日薪超高要有特殊配合才有辦法達到!)

1. 現在一般台北酒店較少用公主， 現在大多由少爺取代！

　(因為現在少爺像苦力一樣，每天的小費 還要繳部份給公司， 因此不太會應徵女服務生 )

2. 公跳、私跳、小費都有，很少客人會多給

　(如和客人喝的半死才有!) (若公關都不見得有小費，更何況公主!)

3. 有些店假借應徵公主之名，行誘導公關之實!

不管妳是什麼原因想要進入酒店,

這個環境的確能讓妳快速的累積財富,

相對的, 也容易使人迷失! 在這裡

大家都是過客, 共同的目標就是致富!

先回答妳的問題, 到酒店上班別心急, 要小心踏出妳的第一步,

不要跟陌生人簽約, 也不要繳保證金,

那些都是這個行業沒有規定,

有很多騙人的徵人廣告都會要不知情的應徵者簽約繳錢,

演藝圈的經紀人---->規劃演藝人員的各式各樣的演藝事業 能成就其發光發亮

酒店的經紀人---->規劃在安全有尊嚴的快樂環境中 賺的到錢 進而改善生活

  ~~~現在市場上有眾多經紀人,但素質良莠不齊,負面消息不斷,以下是經紀公司應有的條件~~~

1.在市場上有相對的能見度和知名度

2.最少在市場上有五年的酒店經紀經驗,因為經過市場的洗煉,風吹雨打後,能屹立不搖,才能見真章

3.和各店店家一直保持良好的互動關係,和豐沛的人脈,在這種氛圍下,才能替姊妹爭取最大福利,

 和最大的方便

4.而經紀公司旗下的經紀人,必須不開桌消費,不賭博,不碰危禁品.這樣才能全心全意幫姊妹

經紀公司能幫你處理的事情包括：

1.挑選適合的店家類型　（禮服店,制服店，便服店，鋼琴酒吧....等等）

2.洽談適當的上班時段　（一天工作幾小時？一個禮拜工作幾天？下午或晚上?）

3.上班時所需造型包裝　（衣服？髮型？化妝？）

4.薪資需求及後續相關　（薪資怎算？多少？怎麼領？多久領？）

5.上班後相關問題處理　（排假？下檔？上下班有問題？）

6.其他突發狀況　　　　（臨時請假？生病？不習慣？）

所謂經紀公司: 簡單來說就是由數位有多年經驗 豐沛人脈 風評良好的經紀人組合而成

PS:並非隨便找幾位阿貓阿狗的經紀人表面掛名 實際是各做各的多頭馬車 在業界時有所聞

一下A和B合夥 又拆夥 又和C合作 互扯對方後腿  倒楣還是姊妹啊!!

以下是加入經紀公司的優點:

1.團結力量大 螞蟻雄兵(因為所帶的姊妹較多 讓店家不敢輕忽 得罪一位等同得罪全部)

2.因為人員分佈較廣 幾乎每家店都有自家姊妹在 可以更實際掌握該店的第一手真實狀況

(例如因人員少而久沒合作的店家 若內部有行政調整或政策大轉變 很難從店家的單方面之詞

獲得正確的訊息)

台北酒店的行政人員 都要有酒店相關經驗(如曾是酒店公關或是妳本身有客源)

這職務需要相關經驗 本身有待過店家了解酒店的屬性才有辦法任職！

而酒店最不缺的就是行政 一般都由公司能力好的少爺內升

所以酒店行政是不對外應徵的

酒店行政沒有對外的管道 都是酒店裡自己信任的人才能做到酒店行政(如親叔叔是老闆)

<  酒店工作是可以單純的! 除非妳找不對的經紀公司!!  >

千萬別只聽好聽話! 聰明的妳.請用正常邏輯去思考.(若妳是消費者妳會怎麼想?.若妳是經營管理者妳會怎

麼想?!) 以下我們會公怖部分詐騙手法.因許多不肖業者會偷竊複製我們的文章.欲知實情.請線上詳談或來

電詢問!!

最近常接到網友的投訴.被帶到所謂的"制服店"和"喇叭店"上班.後悔不已.經過我們專業團隊的分析.整理出不肖業者的慣用技倆:(Q&A)

1.Q:上班時要穿統一的內衣嗎?

其實現在的酒店穿扮和想像中有頗大的差距

因為應徵是給人的第一印象 所以非常重要 若穿扮隨便會讓人覺得妳不重視這份工作 (相對的應徵者是理

平頭 嚼檳榔 刁根煙 相信妳對該店印象一定也不佳)

1.鞋:盡量別穿黑色高跟鞋 因為燈光下 腳會感覺蠻黑的 又很普通沒什麼修飾效果  選擇亮色系的高跟涼鞋

(或包鞋 千萬不要白色)

2.髮:若經濟上許可 當天到美髮店讓專人處理 假使自己打理 一定要讓頭髮柔順

3.妝:妝要亮妝 尤其眼影 假睫毛 腮紅 唇蜜..等是重點(因夜晚若妝不夠亮 整個人看來就很普通 沒有特色)

4.服裝:重點把自己的優點表現出來(如腿長..)  要穿亮一點 切記別全身黑 簡單來說就如同和朋友去夜店

規定視各店的擬訂 但大同小異 有制度生意佳的店相對會比較仔細點 不外乎是要讓整家店作業流暢

酒店的規定:

1.其實酒店所謂的規定 取決於是人與人之間互動的生意

所以特別狀況不一  但不見得常發生

2.現在條例都寫的十分清楚 若會有扣錢的規定 主要是針對調皮的美眉

一般姊妹不會犯錯 是不會扣錢的  這點請放心

3.例如桌面服務沒做好(部落格內有專文提到)  跟客人互動不熱絡 或是喝醉不能上班之類的

還有上班不遲到不早退(會扣錢)  不跟客人報消費價錢(要一問三不知)

酒店傳播公司跟經紀公司的相同處:

就是提供想去八大上班的女孩子們一個管道

而傳播和酒店經紀最大的不同就是:

傳播是跑點(有case再過去) 時間彈性 但危險性高(因不知客人的素質)

酒店是定點上班(照排的時間進店) 時間自已事先排 但排了就得到 安全性較高(因都在店裡面)

傳播是以電話連絡的方式 到客人指定地點服務客人 時間雖彈性但較無安全的保障(如被客人

欺負也找不到人 而客人在店內通常不敢太超過)

各酒店的店風會很明確(如不脫不秀 客人沒辦法勉強姐妹) 傳播則無法要求客人

1.上班前要call姐妹起床，要安排姐妹做頭髮和化妝。(針對剛入行的才要安排彩妝弄頭髮)

2.帶姐妹去看店，就是讓姐妹看不同的店家環境，也讓店家看是否條件符合錄用

3.心理建設+安撫姐妹情緒，了解上班“該有的態度”，有情緒要幫忙安撫舒解。

4.姊妹們的銀行，姐妹缺錢能跟她先借 以及算姐妹的薪資

~~我要如何和其它妹妹相處啊！？~~

~~當我上班之後我要如何和其它酒店小姐互動，會不會很恐怖啊？~~

很多人受到媒體的誤導.以為這行的姐妹都很難相處.其實不然.!!

 說穿了.就像在學校和一般公司行號一樣.沒什麼不同.原因如下:

我想我在這邊簡單的說明一下面試過程：想到這行上班的姊妹，首先妳可以在我的

部落格留言，或是加入我的LINE或是即時通，我們先聊聊天就當交朋友。因為我常

常跟姊妹說現在經紀人那麼多，素質參差不齊，一定要先聊過了解這個人，當妳覺

得這個人可以信任，不會去欺騙或是勉強妳做妳不願意的事情之後，就可以碰個面囉。

通常在見面的過程裡，我會依照妳的外型和妳所希望要賺到的錢提供適合妳的店

家，帶你去店家看看環境   你也可以看看那邊的姊妹是如何工作的。

當妳來面試的時候可以放120個心，我們不會收妳任何費用，不用簽什麼合約，更不

會勉強妳什麼，我做的只是提供我的專業幫你分析你在這行的適合度。

找到可以信賴的經紀人後 .接下來就是約時間當面聊 .把妳的需求告訴經紀人.也讓經紀人看看妳的條件適

合哪種店家.

~酒店的種類很多 .現主流店分為 .便服店 制服店 禮服店 .每種店所需要的條件也不同

1.如何判斷自己適合在什麼的店呢？誠懇面對自己外型條件吧(外表是可以調整的) .這行是以外型

取勝！(當然沒有人願意犧牲啊). 條件好(如身材比例好 年輕)的 .就能去較不犧牲的店.條件

不好的. 就只好往尺度大的店發展！

2.自己能接受的尺度能到哪裡？酒店裡要做的桌面服務 .隨每家店風不同而有差異！有的只要當花瓶 有

的要鬧氣氛 .有的酒要會喝！ 有的要秀舞....等等.　要衡量自己本身的條件能接受到什麼程度？　

Q:台北酒店所應徵的行政助理.是怎樣的性質呢??

因為我也抱著跟你一樣的心態．想到外地上班．他們行政助理薪水寫月薪３５０００＋５０００很吸引

我～電話也講說．只是打電話給小姐通知上班．處理一些小姐的事務．結果呢．．？去了他們問我要不

要考慮當公關？還說制服店或是便服店任妳挑唷！我說只想應徵助理===  然後她就說．我們是有缺助理

啦．但...那妳等通知吧！

(如何看待!!!!!)

A:
1.大多是騙人的應徵手法